Mijn expertise:

• Opzetten van een functiematrix en het functiehuis in overleg met het management;

• Opstellen van functiebeschrijvingen conform FWG richtlijnen in afstemming met leidinggevenden en functiehouders;

• Begeleiden van functie-indelingen op basis van nieuwe functiebeschrijvingen in samenwerking met FWG Progressional People;

• Organisaties helpen bij het behouden van een veilige werkomgeving door als extern vertrouwenspersoon betrokken te zijn;

• Scannen en optimaliseren van het interne en externe wervingsproces;

• Opbouwen van een goede structuur voor werving en selectie;

• Arbeidsmarktcommunicatie advies en uitvoering;

• Vinden van “andere vijvers” en middelen;

• Schrijven van wervende, kandidaat gerichte vacatureteksten;

• Actief zoekt naar specifieke profielen.

“Cathelijne heeft een resultaatgerichte aanpak met voortdurend oog voor het goede contact met de mens en de mogelijke gevoeligheden die een functiewaarderingsproces met zich mee kan brengen. Daarbij creëert ze optimale (werk)relaties met interne betrokkenen alsook externe partijen zoals FWG. Met Cathelijne aan boord wordt een duurzaam Functiehuis gebouwd en wordt er ook geregeld goed gelachen!”

Gitta Menne, HR Directeur Orpea Nederland